我校对舞蹈艺术学院青年教师进行第三轮业务能力考核


       10月18日、10月24日,我校对舞蹈艺术学院的青年教师进行了第三轮业务能力考核。李锦云校长、任彪总督学、校长助理兼教学督导办主任刘瑞红、人事处处长孙伟、副处长孙超等领导参加了考核活动。
 
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       本次考核分文化组和专业组两个考核小组,共计29名青年教师参加了考核。考核分专业能力展示、教学水平展示、回答评委提问等5个环节,考核要点涉及教师的基本素养、专业能力、教学水平和岗位素养等内容。参考教师高度重视,准备充分,较好地展示了自身专业能力和教学能力。
 
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       考核结束后,组织召开了考核总结反馈会。会上,专家评委们对本次考核进行了点评,肯定了老师们的优点,也提出了非常中肯的、建设性的意见和建议,一是在理论修养、教材建设等方面还需要加强,二是教学中要明确和吃透课程的教学目标和核心内容,三是在教学过程中要不断创新,根据不同授课对象调整教学手段和方法,更好地激发学生的潜力。
 
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       会上,任彪总督学宣布了考核结果。随后,李锦云校长发表讲话,对各位专家评委的辛勤付出表示感谢,同时指出,在“双一流”建设背景下,舞蹈艺术学院要准确把握学科前沿现状,认真分析舞蹈专业面临的问题和未来发展特色,希望学院和老师们不要骄傲,不要满足于现状,而是要用心打造出一支具有扎实理论基础、精湛专业水平的教师队伍。学校将加快教师考核的工作进程,并采取低职高聘等灵活机制鼓励拔尖教师,激励大家快速成长。
        
       最后,舞蹈艺术学院邢令果院长讲话,感谢专家评委字字真言、句句直中要点的点评,希望今后老师们能得到专家的帮助和指引,并表示专家评委提出的意见和建议将是舞蹈艺术学院下一步努力的方向。下一步将认真总结,找差距、找不足,制定详实的学习培训计划,切实提高教师的整体素质和水平。

供稿:宣传部 作者:督导办,摄影:安峰 发布时间:2019-10-28

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