关于招聘学生处长等岗位的通知
为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍，根据学校实际，经校领导和集团领导批准，现面向社会公开招聘河北传媒学院学生处处长等职位。现就招聘岗位及条件等相关事项通知如下：
一、招聘岗位：学生处处长、教务处处长、图书馆馆长、招生办主任、学生就业指导中心主任。
二、招聘基本条件
1. 大学本科及以上学历。学生处处长须为中共党员；教务处处长需具有硕士学位及副高以上职称，具有博士学位者优先；图书馆馆长须有相关专业教育及工作背景。
2.能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有较高的政治思想素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气，能坚持原则，有强烈的事业心和责任感。
3.要有开拓创新精神，有很强的工作组织协调能力，能卓有成效地开展工作，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神和大局意识，能讲实话，办实事，求实效。
4. 具有较强的业务素质，熟悉高校工作流程，有一定思辨能力、计算机操作和数据统计分析能力及写作能力。
5．身体健康，年龄一般不超过55岁，特别优秀的可适当放宽。
6．具有3年及以上相应管理岗位经验。
三、招聘流程
报名→提交应聘书→面试答辩→终试→公示→试用→正式录用
1. 报名：社会各界有意应聘人员可参考上述条件报名应聘。报名可到河北传媒学院官网，进入《人才招聘》栏报名，填写报名表、提交应聘书。应聘书内容包括应聘者个人基本情况，工作设想、工作理念、管理策略等（根据各处室职责和处长岗位职责。职责见附件）。上述材料请发到学校人事处孙老师邮箱：363265011@qq.com
网上报名的截止日期为8月20日。
2.初审：由学校校务委员会成员组成初审领导小组。8月25日前完成初审，确定参加应聘面试的考核人员。
3.面试答辩：8月28日组织初审合格后的应聘人进行面试答辩 （具体时间、地点另行通知）。由集团人力资源总监、集团人力资源部领导和校务委员会成员组成复审考核领导小组。
应聘人面试答辩分为两个环节，一是个人申述，二是评委提问答辩。复审考核领导小组对应聘者成绩进行综合评定，每个职位选取总分前两名进入终试。
6.终试：8月30日由集团董事长、校长和集团人力资源部领导组成终试领导小组，最终确定胜出者。
7.公示：对拟聘用人员在网上及校内进行5天公示。公示期满如无异议，人事处办理试用手续。
8.试用人员有半年的考察期，合格者正式聘用（待遇面议）。
欢迎有志于民办高等教育事业的各界人士加入我们！
河北传媒学院人事处联系人及电话：
孙老师，85860057邮箱：363265011@qq.com
竞聘报名表下载 http://www.hebic.cn/uploadfile/2017/0629/20170629080044194.xls
附件1：学生处职责 学生处长岗位职责
附件2：教务处职责 教务处长岗位职责
附件3：图书馆职责 图书馆馆长岗位职责
附件4：招生办职责 招生办主任岗位职责
附件5：就业指导中心职责 就业指导中心主任岗位职责
河北传媒学院人事处
二〇一七年六月二十六日
二〇一七年六月二十六日
附件1
学生处工作职责
学生工作处是在学校党委和行政领导下的职能部门，与人民武装部合署办公，负责本专科学生的思想政治教育、行为规范管理、成长成才服务以及辅导员管理等工作。其职责范围包括：
一、负责全校学生工作的统筹规划，对全校学生工作进行统一指导与协调。
二、负责学生管理体系的建设，对各学院学生工作情况进行指导、监督、检查和评价。
三、负责全校辅导员选拔、培训和调配，全面负责学生工作队伍建设工作。
四、负责对学生进行思想政治教育、纪律安全教育、政策法制教育和其它的日常教育，负责活动的组织和管理。
五、负责学生评价体系的建设和管理。
六、负责学生奖惩制度的制定和实施。
七、负责学生勤工助学活动的组织、管理、指导。
八、负责经济困难学生助学体系的建设和管理。
九、负责学生保险办理。
十、负责学生心理健康教育工作体系的建设、管理。
十一、负责做好学生档案管理工作。
十二、负责学生宿舍管理。
十三、负责维护学生权益和提供法律援助服务。
十四、负责学生突发事件的协调和处理。
十五、负责组织开展国防教育，提高师生员工的国防意识；组织实施大学生军事训练和军训理论课的教学任务。
十六、完成学校交给的其他任务。
学生处处长岗位职责
一、在校党委、行政领导下，协助分管领导，履行岗位职责，主持学生工作处全面工作，制订工作计划并组织实施。
二、在分管校领导的领导下，为全面提高学生工作质量，统筹安排，精心组织，确保学生工作的良性运行，为学校决策提供参考依据。
三、负责本处工作人员的思想政治教育，加强廉正建设，增强服务意识，提高工作质量。对本处工作人员的工作调配、政绩考核、业务培训提出决策性意见。
四、负责学生工作的各项规章制度的完善、监督实施，并积极做好学风建设。负责全校学生干部队伍建设及管理工作。
五、负责对学生活动经费、勤工助学经费、奖学金等各项经费的分配、调剂、审批等管理工作。
六、主持召开处务会、全处职工大会及其他有关会议。组织全处职工政治学习和业务学习，对会议议题在民主集中制的基础上做出决策，并监督实施。
七、开创性地开展学生工作，认真、负责、热情地领导各科室有序高效地工作。充分调动全处干部的工作积极性，关心和支持他们的学习、工作和生活，注意干部的成长、培养和交流。
八、深入学生工作第一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验，提高工作质量。
九、领导、指导其他副处长做好分管科室的工作。
十、及时、圆满完成学校和校领导交办的各项工作任务。
附件2
教务处工作职责
教务处是学校负责学科专业设置与建设、教学运行、教学质量监控、教学研究等方面工作的职能部门，基本工作任务和职责如下：
一、贯彻执行国家和上级教学主管部门的政策、法规，结合学校实际，拟订学校教学工作改革、建设、发展规划和年度教学工作计划，经学校审定后组织实施。
二、负责制（修）订学校教学规章制度和教学管理文件，经学校审定后组织实施，检查指导二级学院教学及教学管理工作。
三、根据学校发展规划，负责制订学校专业建设规划，拟订专业设置与调整意见，组织学校增设专业的申报工作，检查指导二级学院专业建设工作。
四、负责拟订学校课程建设规划，负责组织学校各级精品课程的遴选、申报、评估检查与验收工作。
五、组织二级学院制（修）订人才培养方案和课程教学文件，并组织检查实施情况。
六、负责建立与完善教学质量监控与保障体系，组织教学质量的检查和评估，维护全校正常的教学秩序。
七、负责学校教育教学研究管理工作。组织开展全校示范性教学、教育教学改革方面的学习研讨和经验交流活动，组织教育教学研究课题的申报、立项评审及成果的评审、推荐及推广工作。
八、负责学校日常教学运行管理。依照人才培养方案下达教学任务，负责组织选课、排课、教学资源的调配等工作。
九、负责学校实践教学管理。组织制订实践教学规划、实验室建设规划、各专业的实习计划，安排和检查实验、实习、毕业论文（设计）以及学生课外实践活动等工作。
十、负责全日制在校生的学籍、学位管理。负责学生学籍信息变更的受理、审核和手续办理；负责学生毕业资格审查、学士学位授予名单的审核、各类证书制作和发放工作。
十一、负责组织学校的考务工作。拟订考试的有关规定、通知，组织各类监考培训及考试工作；组织二级学院、教学部进行试卷命题、审核工作；负责成绩的复核、发布和复查工作；负责补考、重修、免修以及缓考、免考等工作。
十二、负责教学事故及违纪的检查、鉴定、通报及处理；负责学生考试违纪及作弊的检查、鉴定、通报。
十三、负责制订学校教材建设规划，组织自编教材及教学参考书的审定、优秀教材的评估等工作，负责组织学校教材的选用、征订、采购和发放等工作。
十四、负责学校教学信息化建设，组织对教师、教学管理人员进行培训。
十五、负责教学档案的整理、归档及各种数据的统计、分析工作。
十六、完成校领导交办的其他工作。
教务处处长岗位职责
一、在分管校领导的领导下，负责教务处全面工作。
二、根据学校教育事业发展规划，制订全校教学工作的长远规划、年度和学期工作计划。
三、负责专业建设、课程建设、教材建设与管理，组织新专业申报工作。
四、负责组织专业人才培养方案的制定（修订）；组织课程教学大纲、考核大纲等教学文件的制定、修订工作；制定和完善教学管理制度。
五、提出教学改革和教学基本建设方案并组织实施。
六、负责年度教学经费预算和经费使用管理。
七、负责学生毕业和学位资格审查及证书的管理。
八、负责组织召开学校教学工作例会，主持召开教务处处务会、工作例会和政治学习例会。
九、负责全处思想政治工作，抓好业务学习和研究；组织协调全处各科室的工作，组织教务处岗位考核。
十、贯彻落实质量保障体系，积极参加质保活动。
十一、完成学校领导交办的其他工作。
附件3
图书馆工作职责
图书馆是学校的文献信息中心，主要履行教育职能和信息服务职能，为学校教学、科研服务，基本工作任务和职责如下：
一、贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能，为培养德、智、体、美等方面全面发展的人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明服务。
二、根据学校发展规划，制订图书馆发展规划及年度工作计划，全方位为教学、科研、学生学习服务。
三、负责建设教学科研所需的，包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的各种文献信息资源。进行科学地加工、整序和管理，形成具有本校特色的馆藏体系，为学校的教学、科研和学科建设提供切实有效的文献信息保障。
四、做好流通阅览、参考咨询和资源传送工作，积极开发文献信息资源。编制有关书目索引，举办讲座、书评等活动，通过多种方式进行阅读辅导和服务。
五、积极开展信息素质教育，提高学生和教职员工的信息意识及获取、利用文献信息的能力。
六、积极采用现代化信息技术手段，加强图书馆的自动化、网络化、数字化建设，实现文献信息资源的优化配置。
七、积极参与全国范围内的文献资源保障体系的建设活动，开展各方面的协作，实行文献资源的共知、共建和共享。
八、组织开展学术研究和教育教学科学研究。加强图书馆文化传承功能建设，使之成为优良文化传承的基地。
九、做好馆藏图书文献资料的防火、防盗、防潮、防蛀、防损等安全工作。
十、完成校领导交办的其他工作。
图书馆馆长岗位职责
图书馆实行院长领导下的馆长负责制。馆长主持全面工作，完成如下任务：
一、贯彻党和国家的路线方针政策，执行学院领导的指示和决定，带领全体职工完成图书馆各项工作任务。
二、组织制定图书馆的发展规划、工作计划、各项规章制度及岗位职责，并组织实施。
三、主持馆务会议，组织研究馆内业务工作和行政管理工作，并对各部工作予以指导和协调。
四、负责年度经费预算、决算。把握文献资源建设发展状况，随时掌握馆藏量及馆内图书的品种分布情况，制定文献信息资源建设方案，统筹安排文献资源布局及馆藏体系，合理分配和使用购置费并组织审定数据库和配套设备的购置。
五、负责图书馆组织机构和职工队伍建设，领导和组织职工培训、聘任、考核、晋职、岗位调整，建设一支知识结构合理、业务水平高，团结和谐的职工队伍。
六、加强对图书馆发展策略的研究，不断吸取国内外同行的先进管理经验，提高科学管理水平，推进图书馆各项业务工作的规范化、现代化、科学化。
七、负责带领和组织全馆人员开展学术研究和交流活动，负责馆际协作与对外交流，办好窗口单位。
八、负责布置安全工作，督促检查开展情况，定期总结工作并向主管院长汇报工作。
九、负责完成学校领导交办的各项临时性工作。
十、副馆长协助馆长完成各项工作。
附件4
招生办公室工作职责
招生办公室是学校负责各项招生工作的职能部门，基本工作任务和职责如下：
一、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制（修）订学校招生工作的各项规章制度。
二、根据学校的发展规划，负责制订学校的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。并依据学校发展的实际情况，制订切实可行的招生工作方案。
三、实事求是地开展招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，为学生及家长提供招生咨询答疑服务。
四、负责招生网站的建设、完善和日常管理，负责报名、查询、录取和报到系统的更新和维护，确保各类数据的安全。
五、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档、保密工作。
六、负责组织学校艺术类专业测试、考试、成绩整理等各项工作。
七、负责招生经费的申请及管理工作，按照学校财务管理制度要求报销各种票据。
八、协助学校做好新生报到工作。负责新生报到各类数据的统计分析和上报，参与对录取新生的复查，对新生质量进行跟踪分析研究，撰写招生分析报告和年度总结，并协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。
九、完成校领导交办的其他工作。
招生办公室主任岗位职责
一、主持招生办的全面工作，根据学院发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。
二、组织制订本处的学期、学年工作计划和进行工作总结、研究和改革创新工作。
三、组织制订本处内部的管理制度。
四、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学院招生工作的规章制度。
五、负责本处干部的思想政治教育、管理(考核、考评)工作 。
六、贯彻学院的各项决定、决议，完成校领导交办的有关工作。
七、负责向校领导或上级有关部门请示、汇报本处的工作，根据学院的发展定位，负责制订和向上级主管部门申报招生计划。
八、负责招生工作人员的思想教育和业务培训、培养和考核工作。
九、完成领导交办的其他工作任务。
附件5
就业指导中心工作职责
就业指导中心是学校负责毕业生就业指导、开拓校园就业市场、提供就业信息等工作的职能部门，基本工作任务和职责如下：
一、贯彻执行上级就业主管部门下达的各项就业、创业政策及法规，负责指导二级学院学生就业工作。
二、积极主动开拓就业市场，与企事业单位建立广泛稳定的联系，多渠道为毕业生提供就业岗位信息；定期进行市场调研和单位走访，为用人单位与毕业生就业、实习搭建双向选择的平台。
三、负责组织各种类型的招聘会、推荐会，并提供优质服务，做好毕业生的就业推荐。
四、负责就业指导教研室建设工作，制订在校生职业生涯规划与就业指导课程的教学计划、师资选聘，做好就业指导人员的培养培训工作。
五、负责组织全校性各种类型和层次的职业生涯规划、创新创业大赛，开展生涯咨询、职业咨询、职业测评等职业指导和学生创新创业教育工作。
六、负责在校生征兵工作，“三支一扶”等国家基层就业项目的报名、推荐、审核与后续服务工作。
七、定期组织对二级学院就业工作进行监督、指导、检查和考评，并制定相应的奖惩办法。
八、负责毕业生数据信息统计、审核工作，并向上级就业主管部门上报毕业生生源库，编制就业方案，发放就业协议书，审核打印报到证。
九、负责办理毕业生离校相关手续，管理毕业生档案。
十、负责毕业生跟踪调查与信息反馈，定期向上级部门上报毕业生就业、创业情况，整理毕业生就业创业案例。
十一、负责管理和维护就业指导网站，建立和完善就业网络信息，组织网络招聘。
十二、完成校领导交办的其他工作。
就业指导中心主任岗位职责
一、主持就业指导中心的全面工作。组织实施就业信息发布、就业市场开拓、就业数据统计、毕业生跟踪调查、就业基地建设、职业指导课程教学、大学生应征入伍、就业网站建设等工作。
二、贯彻执行国家关于毕业生就业的方针政策，提出毕业生就业工作方案，拟定毕业生就业工作计划；协调毕业生就业的相关事宜，完成上级主管部门及学校领导需要的情况汇报和工作总结。
三、做好毕业生就业的各项基础性工作；协调毕业生的就业工作程序，保障毕业生就业工作有序进行。
四、督促中心与各二级学院开展日常就业管理与服务工作。
五、指导各二级学院开展毕业生就业工作经验交流研讨会，不断提高就业指导工作水平。
六、组织开展毕业生供需见面和双向选择等校园招聘活动，开拓毕业生就业市场，建立毕业生就业基地。
七、组织开展职业指导课程教学工作，组织培训职业指导课程教学人员，不断提高职业指导教学水平。
八、组织开展与大学生创业有关的服务支持工作，如大学生创业教育及创业项目孵化工作等。
九、负责毕业生就业情况相关数据统计的审核工作；督办毕业生跟踪调查、就业改派等工作。
十、负责毕业生就业工作信息化建设，加强就业工作网络化管理。
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