学校对足球学院和直属教研室进行第三轮 青年教师业务能力考核

6月14日，学校对足球学院、直属教研室青年教师进行第三轮青年教师业务能力考核，邀请专家评委为青年教师把脉，促进师资队伍建设。学校副校长兼总督学毕根辉，副校长、副书记陈强，副校长杜会强，校长助理兼教学督导办主任刘瑞红，人事处处长张宁、副处长孙超，教务处副处长丁巍，足球学院院长吕健力、书记王卉、副院长郎振国，学生处处长申春忙、就业创业指导中心主任周红海等出席了此次考核活动。

本次考核共有18名青年教师参加，考核活动分两场进行，评委分别由来自中国传媒大学、河北师范大学、河北地质大学的专家学者组成。在考核结束后的讲评会上，专家评委认为教师备课充分，教学设计精心，教学内容熟悉，语言表达能力强，均能胜任教师岗位。针对个别老师表现提出了一些改进建议：一是要提高课堂教学的艺术性和创新性，案例教学中图片的选择、播放的视频要慎而精，避免多而杂；二是要注重教学方法的选择，注意加强课堂师生互动性，设置问题制造悬念让学生积极参与到课堂中，活跃课堂氛围；三是要以学生为中心，注重分析学情，要学会换位思考，根据授课对象设计教学；四是要把握好教学内容的深浅度，恰如其分地讲好知识点，打造高质量金课。

专家点评后学校副校长兼总督学毕根辉教授讲话，他肯定了教师在本次考核活动中展现出来的认真负责的态度，再次强调了青年教师业务能力考核是“校长一把手质量工程”，目的是提高学校青年教师的业务能力及学校整体的教育教学水平，教师迎考、备考的过程就是个人教育教学水平提升的过程。针对本次考核提出了如下建议：一是课程教学内容要与学生专业密切结合,选择合适的案例，讲好重难点知识；二是教师授课方式要多样化，要概念准确、资料严谨，要注重提升科研能力；三是直属教研室参加考核的教师要在讲好自己课程的同时把握好课程的整体方向，起到带头作用；四是足球学院要制定新的人才培养方案，做好专业建设和课程建设，要注意学习、分享国内外先进的训练方法，同时积极开展项目活动，形成“项目+教研”特色教学模式；五是足球学院、学生处、就业创业指导中心要梳理出参加考核教师的优点与不足，结合专家建议制定针对性改进措施。

最后，足球学院吕健力院长、学生处申春忙处长、就业创业指导中心周红海主任代表本学院、本部门表态发言，表示针对本次考核会进一步作全面梳理，继续加强专业建设、课程建设，进一步提高教师专业水平与教学能力。

讲评会后，副校长兼总督学毕根辉教授代表学校向部分专家评委颁发了客座教授聘书。

供稿：督导办 作者：党委宣传部 日期：